Salarios y garantías salariales

1.Retribuciones económicas:
-IRPF
-Salario-trabajo(Dinero o especie)
-Retribuciones extra salariales
-Protección: Indemnización o suplidos
-Prestaciones de seguridad social:      Incapacidad temporal
- Indemnización (Traslados, suspensión o despidos)
2.¿Estoy cobrando bien? Liquidación y pago
-Nomina: Devengos "Lo que cobramos" "Retribuciones brutas"
•Percepciones salariales
•Percepciones no salariales
       A)Total devengado
   b)Deducciones lo que nos descuentan
        B)Total a deducir
Liquido total a deducir= A-B " Lo que    cobramos o retribuciones netas.
*Incapacidad temporal:
   Mejora para la empresa
      ° Contingencias comunes: No          incluyen horas extras
      °Contingencias profesionales 75%: Incluyen horas extras
II Deducciones o descuentos: Seguridad social e IRPF 6-8%
SALARIO + PROGRATA DE PAGAS EXTRAS + RETRIBUCIONES NO SALARIALES
3.¿Y sino ? Derechos que me corresponden por impago
4.Garantias:Protección del salario
-Circustancias:
   *Personales(antigüedad)
   * Trabajo
   *Situación-resultados-beneficios
   *Gratificación extraordinaria: complementos de vencimiento periodo       superior al mes
     * Cantidad-calidad-objetivos